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                        • 职位名称职位类别工作地点发布时间
                        • 置业顾问2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;

                          2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

                          3、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

                          4、挖掘潜在的客户;

                          5、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;

                          6、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;

                          7、每天记录电话咨询及客户接待情况;

                          8、协助解决客户售后服务工作;

                          9、做好对客户的追踪和联系。

                          任职资格:

                          1、大专及以上学历,普通话标准,形象气质佳;

                          2、热爱销售工作,喜欢挑战,肯吃苦,愿意在房地产行业长期发展;

                          3、具有较强的沟通表达能力,敏锐的观察能力及应变能力,高度的工作热情;

                          4、诚实守信,勤奋主动,具有良好的团队合作精神;

                          5、具有房地产行业工作经验者优先考虑;

                          6、男生要求175cm以上。女生要求165cm以上。


                        • 渠道专员2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、熟知所在项目推售信息,跟进客户及时;

                          2、派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等;

                          3、每天准时提交当天导入和回访客户名单及简单客户情况描述;

                          4、领导交办的其他任务。

                          任职要求:

                          1、一年以上房地产经验,从事过开发商渠道工作的优先,大学应届毕业生优秀者可考虑;

                          2、具有工作激情、敬业,思维清晰,形象谈吐佳;

                          3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。


                        • 销管主管/专员2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、协助销管经理对项目销售后台工作进行统一管理;

                          2、协助销管经理进行经营计划的分解,督促销售执行;

                          3、与其它部门对接工作,确保企业规范在项目的实施;

                          4、整合银行资源,确保回款及时性;

                          5、完成销售数据统计、业务办理工作。

                          任职资格:

                          1、本科以上学历,专业不限;

                          2、五年以上房地产销售、后台管理经历;

                          3、具备相应管理知识、房地产行业知识、财务知识、法律知识;

                          4、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;

                          5、OA办公、Office 办公软件、电脑操作较熟练。


                        • 策划主管/专员2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、协助策划经理制定产品宣传方案,并根据所有项目情况及时调整、变更推广计划,负责具体推广方案和计划的实施;

                          2、协助部门领导制定各项目营销策略思路,并对其执行情况进行实时监控;

                          3、对各项目营销活动执行情况进行实时监督、跟踪、发现问题及时提出解决办法;

                          4、对项目营销推广渠道及费用及时进行分析;负责部门内部各项签批流程的跟进;

                          5、完成上级交办的其他工作。

                          任职资格:

                          1、25岁以上,本科以上学历,房地产营销相关专业毕业,4年以上房地产相关工作经验,具有两年以上同岗位工作经验者优先考虑。


                        • 渠道经理/主管2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、根据项目的年度销售计划,设定、安排、组织、实施相应的渠道规划;

                          2、负责客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

                          3、负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,协助项目完成业绩目标;

                          4、组建并带领渠道团队完成目标,制订量化指标,并负责团队的绩效考核与管理;

                          5、整合渠道客户资源,建立客户数据库。

                          任职要求:

                          1、本科及以上学历,市场营销等优先;

                          2、拥有地产渠道或分销销售管理经验3年以上,具备独立开展渠道工作及团队管理能力;

                          3、熟悉地产渠道工作流程、技巧及规范,对渠道各种推广方式能熟练操作;

                          4、沟通表达、团队协作、客户公关能力较强;

                          5、能吃苦耐劳,诚实信用。

                        • 销售经理2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务;

                          2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划;

                          3、协助和参与项目销售策划;

                          4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准;

                          5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交;

                          6、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案;

                          7、对销售现场的整体监督、管理与控制;

                          8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题:;

                          9、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘;

                          10、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成;

                          11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作;

                          12、负责售出单位认购书的签收与审核;

                          13、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作;

                          14、行使公司和上级授予的其他权利。

                          任职要求:

                          1、本科以上学历,35岁以下;市场营销、房地产等相关专业

                          2、具有5年以上房地产营销、策划,具备1年以上团队管理经验;

                          3、形象气质佳,性格外向,善于沟通且表达清晰得体,能够独立进行ppt演讲;

                          4、具备良好的职业素养,富有事业心和责任感;

                          5、熟悉房地产行业相关法律、法规,善于学习,有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力;

                          6、对区域经济、城市、产业有较为深入的研究,熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策;

                          7、熟悉产业地产市场,熟悉产业地产项目的业态定位规划、招商策划与渠道推广;

                          8、有商业地产策划经验者优先考虑。


                        • 销管经理2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、根据公司业务发展战略及规划,协助领导及各部门制定年度销售目标规划,并组织执行;

                          制定和完善部门管理和销售管理体系的相关制度和流程;

                          2、组织部门人员及公司相关部门实施各项目的接待一切事务;

                          3、负责销售激励政策的制定,跟进销售政策的执行情况,对各项目激励落地真实性和市场销售行为进行检核;

                          4、负责业务中心销售数据分析和市场人员管理,衔接业务中心与其他职能部门的工作;

                          5、负责部门相关费用的管理,本部门岗位设置、团队建设、绩效管理等管理工作。

                          任职资格:

                          1、本科以上学历,5年以上同行业工作经验,其中2年以上团队管理经验;

                          2、熟悉品牌、管理、培训、销售、基础财务,熟练使用明源软件,ofice等办公软件;

                          3、具备相关培训能力、沟通能力,具有高度的敬业精神。


                        • 策划经理2019-01-25
                        • 招聘岗位职责及要求

                          岗位职责:

                          1、参与制定项目总体营销推广策略及方案,适时反馈调整需求;

                          2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等,展开有效宣传推广;

                          3、参与编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;

                          4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;

                          5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的推广思路和监督执行。

                          任职资格:

                          1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;

                          2、具有3年以上商业地产营销活动管理工作经验;

                          3、至少参与过1个大型商业地产项目的活动与推广运作工作;

                          4、掌握商业地产项目营销活动推广工作的基本流程,了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;

                          5、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;

                          6、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。


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